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5月9日诸神皇冠账号，科锐国际(300662.SZ)2021年度事迹诠释会在全景路演举行。本次年度事迹诠释会接受的是收集良友的款式举行，科锐国际董事长高勇，科锐国际总司理李跃章，科锐国际董事会书记陈崧，科锐国际财务总监尤婷婷，科锐国际孤苦董事余兴喜，科锐国际保荐代表东谈主于雷出席本次诠释会。

交流会上，问及市值经管方面事宜，科锐国际董事长高勇默示，公司莫得请过特意机构作念老本市集律例。公司自2017年6月看成东谈主力资源A股第一家企业上市以来，取得了社会各界的鄙俚温雅与稠密投研机构、投资东谈主的即兴支撑。公司全体及董办责任主谈主员长期解雇公司《投资者关连经管轨制》条目与雄伟投资东谈主进行有序交流和交流，促进互相了解；同期，公司长期坚握“四个一”的基本计策进行业务家具布局和计算；坚握改动，坚握盛开与分享；坚握作念到家具与就业的专科化、尺度华、圭表化、数字化、国际化；坚握以业务的高速增长汇报老本市集对公司的支撑与细腻。

天眼查信息清楚，看成国内最初的东谈主力资源合座措置有计算提供商，科锐国际自缔造以来长期辛勤于探索新期间、新模式、新平台、重生态，以振作中国市集束缚发展的东谈主力资源就业需求。在“一体两翼”、“一带一起”、“一同起舞”、“一群东谈主”等“四个一”的发展计策诱惑下，现已造成以平台为流量进口、以SaaS大数据为依托、围绕东谈主力资源全产业链就业、线上与线下家具相交融的东谈主力资源就业生态总体布局。

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全景网了解到，2021年，公司进一步完善“期间+平台+就业”家具生态。在原有主营传统线下就业家具——含中高端东谈主才访寻、招聘过程外包、机动用工偏激他就业家具的“前店后厂”互助托福就业模式基础上，加多以平台为流量进口、SaaS期间为承载的东谈主力资源线上期间与线下业务相交融的运营模式，并把各类平台、期间家具从信息流的调度冉冉过渡到交游流的新增业态就业模式。

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在国内国际双轮回新的发展花式下，科锐国际坚握国内围绕五大城市集群深耕，在就业大客户的基础上，同期就业区域“专精特新”与快速发展中企业；围绕“一带一起”企业需求提供环球化东谈主才诱导、岗亭外包及东谈主员经管等就业；充分推崇公司盛开包容的企业文化，勾搭更多东谈主力资源互助伙伴协同共创，辛勤于在国内、国际舞台输出东谈主力资源家具与就业的专科化、尺度化和圭表化，引颈中国东谈主力资源产业高质料发展。

参考2022下半年全国事业单位联考省份，包括：海南、甘肃、云南、吉林、陕西、湖北、湖南、四川、重庆、安徽、辽宁，共招录11879人，预计2023下半年也差不多是这些省份。

截止2021年12月底，科锐国际中国大陆除外收入增长44.34%，已占据总体交易收入的22.53%；仅英国Investigo公司，合座业务收入同比增长44.18%，招聘业务同比增长82.79%，机动用工业务同比增长29.15%。现在公司国际业务运营合座良性朝上发展。

此外，2021年度，公司累计见效为客户保举中高端经管东谈主员和专科期间东谈主员35,000东谈主，同比增长40%；机动用工业务年度累计派出东谈主员311,750东谈主次，同比增长64%。

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最终，科锐国际2021全年交易收入和净利润再创历史新高，已毕交易收入70.1亿元，同比增长78.29%；包摄于上市公司推动净利润2.53亿元，同比增长35.55%。

值得一提的是，敷陈期内，科锐国际长期坚握在原有线下业务交易收入与盈利技艺高增长的前提下全主张加大期间参加，在公司计算节律及财务运营方针的诱惑律例下，全年期间参加进步1.1亿元，平台开辟与期间升级进一步强化了里面匹配成果与调度成果。数字化转型与新期间家具的发展，将成为公司异日发展的第二弧线。

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按照策动计算，2022年，科锐国际将不时强化新期间家具技艺，束缚完善“期间+平台+就业”的生态模子；第二，坚握客户第一，束缚强化“千东谈主千岗”与“商圈垂直”；其次，贯彻盛开分享理念，鄙俚团员伙伴资源积极拥抱产业互联；与此同期，还将握续国际布局诸神皇冠账号，加大国际化业务发展普及国际竞争力；第五，强化里面经管，精益运营放量提效。

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